…::: 7 regras para conseguir o emprego dos sonhos – (Carreira e Gestão) :::…


carreira - negociando oportunidades Como negociar para conseguir a melhor vaga de emprego possível? Diante de possibilidades e propostas de trabalho, saiba como agir para alcançar suas demandas e a realização profissional

Negociar propostas de emprego não é uma tarefa fácil, nem muito confortável, mas necessária. Imagine a seguinte situação: você está em processo seletivo para um emprego interessante, mas foi abordado sobre uma possibilidade de trabalho em uma empresa que você admira ainda mais. O chefe de RH desta segunda empresa lhe pergunta abertamente: “Temos alguns candidatos, mas gostamos de você. Se fizermos uma oferta competitiva, você aceitará?”. Ou, por exemplo, você aceitou uma proposta de emprego com o seu perfil, em um ambiente que você gosta, mas o salário não é o que você esperava. Seu futuro chefe deixa claro que a cultura da empresa não permite um salário maior naquele momento e pergunta se você só vai aceitar a oferta se o retorno financeiro for maior. O que fazer? Outro cenário: você trabalha em uma empresa há alguns anos e está feliz, mas recebe propostas que oferecem maior compensação financeira; você não quer deixar seu emprego atual, mas espera um retorno justo ao trabalho que desenvolve. Como negociar com seu chefe sem criar tensão? Cada uma das situações descritas tem suas dificuldades peculiares. O que elas têm em comum é a necessidade de certas habilidades de negociação por parte do profissional. Pensando nessa demanda, a revista Harvard Business Review (da Faculdade de Administração de Harvard), edição de abril de 2014, traz uma matéria que elenca 15 regras para a negociação de ofertas de emprego.

O autor do texto, o professor de Administração Deepak Malhotra, acredita que essas habilidades e regras precisam ser ensinadas e discutidas em sala de aula, de forma que os atuais estudantes se tornem profissionais capazes de aplicar estratégias e táticas eficazes ao negociar com seus empregadores (lembrando que esse conjunto de habilidades pode ser usado em outros tipos de negociação). O Administradores.com escolheu sete dessas regras para compartilhar aqui. Confira:

1. Não subestime a importância da amabilidade Isso não tem a ver somente com educação, mas com como você lida com tensões que inevitavelmente surgirão em uma negociação. Se um empregador está disposto a negociar é porque o interesse é genuíno; o cuidado que deve ser tomado se relaciona a manter este interesse vivo. Buscar não parecer ganancioso enquanto pede o que você deseja e acha que merece, apontar os problemas da proposta de forma clara, mas sem mesquinharias e ser persistente sem ser irritante são qualidades que alimentarão o interesse do empregador ao invés de aniquilá-lo. É importante também deixar claro que você está disponível para a empresa, e que a oferta realmente está sendo considerada. Se o empregador se dispõe a conversar sobre salário e forma de trabalho, mas o potencial empregado parece querer apenas material para levar a outra empresa para conseguir alguma vantagem, em algum momento ele se cansará. Se seu interesse pela vaga é verdadeiro, não esconda isso. O equilíbrio entre falar a verdade, argumentar seu merecimento e não soar prepotente é a chave nesse caso. Deepak Malhotra aconselha treinar entrevistas com amigos, para identificar se você está soando arrogante, invasivo ou irritante.

2. Faça-os entender porquê você está pedindo o que está pedindo Não apresente apenas uma proposta financeira, como por exemplo, “quero um aumento de 15%”. É preciso explicar, criar um argumento que suporte o seu pedido. Se você quer maior flexibilidade com relação ao horário de trabalho, compartilhe que acabou de ter um bebê e trabalhar de casa uma ou duas vezes na semana pode facilitar sua vida. Se o desejo é o aumento do salário, fale sobre o tempo que você dedica àquela empresa, sobre o aumento de suas responsabilidades e evolução da sofisticação que suas atividades sofreram ao longo do tempo. Se você não tem reais justificativas para a sua demanda, apenas dizer que você é valioso e por isso merece um aumento talvez tenha o efeito contrário ao que você espera. É essencial, nesse sentido, pensar bem sobre o quê e como falar, tendo em mente sempre que é preciso cultivar no empregador o interesse, sem, ao mesmo tempo, deixar de explicar porque você quer o que você quer.

3. Entenda quem está do outro lado da mesa Malhotra diz: “empresas não negociam, pessoas sim”. Antes de tentar influenciar alguém, é preciso conhecer a pessoa e buscar entendê-la. Um chefe de RH, por exemplo, pode não estar disposto a abrir precedentes para atender às suas demandas, pois ele é o responsável por lidar com contratações em várias circunstâncias. Se quem está lidando com a sua proposta é alguém que ocupa uma posição de prospecção, o chefe da empresa, ou do departamento no qual você potencialmente trabalhará, pode ser bom tomar liberdades e fazer pedidos: como essa pessoa se beneficiará do seu trabalho, há mais chances de conseguir o que você quer. Lembre também das limitações do seu empregador em potencial; se a empresa está contratando dez pessoas para funções similares, talvez não haja muita flexibilidade quanto ao salário, o que não quer dizer que não existe essa flexibilidade em outras áreas. Cabe a você encontrar as brechas ou perceber a falta delas.

4. Prepare-se para perguntas difíceis “Você tem outras propostas? Somos a sua primeira opção? Se fizermos uma oferta amanhã, você aceitará?”. Esses são questionamentos difíceis que podem surgir na negociação, e é preciso se preparar para eles. O conselho de Malhotra é sempre dizer a verdade, por questões éticas e também para que o negociante não se complique depois. O objetivo aqui é se preparar para responder honestamente essas perguntas difíceis, sem se tornar indesejável ou dar muito poder à outra parte ou desistir de pontos importantes para você. Mesmo se com preparação surgirem perguntas inesperadas, lembre-se: a questão não é a pergunta em si, mas a intenção do empregador. Ele está tentando descobrir algo sobre você com as perguntas, e, se mesmo desconfortável, você buscar entender o que ele precisa saber, mostrando-se disposto a ajudá-lo, a conversa será franca e menos tensa.

5. Considere o todo Negociar uma proposta de emprego não se trata apenas de negociar salário; é preciso observar o todo. Se em um emprego se ganha menos mas há oportunidades para estudo regular, ou outras vantagens como flexibilidade nos horários de trabalho, alinhamento de perfil com a vaga, e a possibilidade de crescimento por meio de plano de carreira ou mesmo pelo potencial que o trabalho a ser desenvolvido apresenta, talvez o salário, apenas, não seja o mais importante. Ao pesar uma oferta de trabalho contra a outra, considerar o todo e as vantagens em longo prazo são o que recomenda o professor. Tendo isto em mente, já que o foco não é apenas o dinheiro, é preciso levar todas as suas demandas de uma vez só para o empregador e deixar claro quais são mais importantes. Essa informação o ajudará a tentar conseguir aquilo que faria você aceitar a oferta da empresa.

6. Evite ultimatos e mantenha-se paciente Evite dar e receber ultimatos, eles podem passar uma impressão errada. Se você se deparar com um por parte da pessoa com quem está negociando, encontre a forma de desviar-se dele. Ignore a máxima e proponha situações similares. Se o ultimato for realmente um reflexo da realidade do empregador, você saberá mais para frente, e poderá tomar uma decisão. Mas isso só acontecerá se você permanecer calmo e paciente. Isto vale também para a demora do processo de negociação. Ligar muitas vezes, demonstrar raiva ou frustração são comportamentos a serem evitados. Mantenha o contato, e tenha em mente que a demora não é porque a empresa está brincando com você, mas provavelmente porque estão estudando uma forma de atender suas demandas. Se quiser entrar no assunto, pergunte o que você pode fazer para acelerar o processo e como pode ajudá-los; esta atitude será mais produtiva. 7. Permaneça na mesa e cultive um senso de perspectiva Permanecer na mesa quer dizer continuar disponível e disposto a negociar. Se você não conseguiu o que queria uma primeira vez, não quer dizer que não poderá alcançá-lo na segunda ou terceira tentativa. Interesses e limitações podem mudar com o tempo. Cultivar um senso de perspectiva, portanto, é essencial tanto para não engavetar propostas, como para tomar as decisões certas, inclusive em meio a muitas ofertas de emprego. O que Deepak Malhotra considera a regra mais importante é justamente o senso de perspectiva: não adianta ser um ótimo negociador se você não estiver negociando com as pessoas certas e lutando pelas propostas de emprego que, considerando o todo – ambiente de trabalho, perfil, vantagens, possibilidade de crescimento – serão as que lhe trarão maior satisfação pessoal e profissional.

Fonte: Administradores.  7 regras para conseguir o emprego dos sonhos – Blog Curriculum. Personal Tech – Silvio Teixeira recomenda este artigo!

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…::: Removendo Vírus de pendrives :::…


Pendrives

Seu pendrive está se comportando de maneira inesperada? Isso pode estar ser causado por vírus e malwares que tentam infectar sua máquina através de dispositivos móveis para roubar informações pessoais. No entanto, não há motivos para desespero, pois é possível verificar e eliminar essas pragas digitais com alguns passos. Para te ajudar, o TechTudo preparou um tutorial completo sobre como remover vírus de um pendrive.

Para remover vírus de pendrive confira o vídeo Removendo vírus de pendrive

 

Seu pendrive está se comportando de maneira inesperada? Isso pode estar ser causado por vírus e malwares que tentam infectar sua máquina através de dispositivos móveis para roubar informações pessoais. No entanto, não há motivos para desespero, pois é possível verificar e eliminar essas pragas digitais com alguns passos. Para te ajudar, o TechTudo preparou um tutorial completo sobre como remover vírus de um pendrive.

 

– Vírus de Atalho

 

Este tipo de vírus esconde os seus arquivos, substituindo-os por atalhos. No entanto, podem ser usados para reproduzir o vírus e infectar o seu computador.

 

Passo 1. Delete os atalhos suspeitos e revele os arquivos ocultos no seu pendrive. Para isso, abra o menu iniciar e pesquise por “prompt”. Ao encontrar o link para o prompt de comando, aperte o botão direito sobre ele e selecione “executar como administrador”;

 

Abra o prompt de comando do Windows como administrador para poder seguir com o tutorial (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)Abra o prompt de comando do Windows como administrador para poder seguir com o tutorial (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)

 

Passo 2. Acesse o diretório raiz do pendrive. Na maioria dos computadores ele se chama “F:”, mas pode ser outra letra. Basta substituir a letra. Para acessar, digite “C:\Windows\system32>[letra do disco seguida por dois pontos]”, como na imagem abaixo.

 

Tela do prompt de comando do Windows após o comando ser inserido para acessar a pasta raiz (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)Tela do prompt de comando do Windows após o comando ser inserido para acessar a pasta raiz (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)

 

Passo 3. Após acessar o diretório raiz, digite “attrib -R -A -S -H /S /D”;

 

Tela do prompt de comando do Windows após o comando ser inserido (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)Tela do prompt de comando do Windows após o comando ser inserido (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)

 

Passo 4. Você vai saber que esse processo foi concluído quando o prompt voltar a possuir apenas o “F:\>”, esperando por um novo comando. Quando isso acontecer, digite “del *.lnk /S” para apagar os atalhos do seu pendrive;

 

Tela do prompt de comando do Windows após o comando ser inserido (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)Tela do prompt de comando do Windows após o comando ser inserido (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)

 

Passo 5. Abra a pasta de seu pendrive normalmente e busque por arquivos executáveis que você não se lembra de ter posto lá. A maioria dos arquivos de vírus termina com .exe, .bat, .vb, .vbs, .swf e .cmd. O mais seguro é deletar qualquer elemento desconhecido.

 

Arquivo .cmd sendo deletado do pendrive após os comandos. (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)Arquivo .cmd sendo deletado do pendrive após os comandos. (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)

 

– Vírus de Autorun

 

Esse vírus obriga o seu pendrive a rodar algum programa assim que ele é inserido em algum PC. Para deletá-lo, siga os passos abaixo.

 

Passo 1. Primeiro, apague os atalhos (muita vezes usados por vírus) e revele os arquivos ocultos no seu pendrive. Para isso, abra o menu iniciar e pesquise por “prompt”. Ao encontrar o link para o prompt de comando, aperte o botão direito sobre ele e selecione “executar como administrador”.

 

Abra o prompt de comando do Windows como administrador para poder seguir com o tutorial (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)Abra o prompt de comando do Windows como administrador para poder seguir com o tutorial (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)

 

Passo 2. Acesse o diretório raiz do pendrive. Na maioria dos computadores, ele se chama “F:”, mas no seu pode ser diferente. Basta substituir a letra. Para acessar, digite “C:\Windows\system32>[letra do disco seguida por dois pontos]”, como na imagem abaixo.

 

Tela do prompt de comando do Windows após o comando ser inserido para acessar a pasta raiz (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)Tela do prompt de comando do Windows após o comando ser inserido para acessar a pasta raiz (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)

 

Passo 3. Digite “notepad autorun.inf”. Um arquivo do bloco de notas como o da imagem irá se abrir.

 

Caso seu pendrive tenha um arquivo autorun, ele estará igual ou similar a este que montei para o tutorial. (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)Caso seu pendrive tenha um arquivo autorun, ele estará igual ou similar a este que montei para o tutorial. (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)

 

O arquivo logo após o campo “open” é o que foi configurado para rodar com o seu pendrive. Logo, é preciso deletá-lo, assim com o autorun, para impedir que isso aconteça novamente.

 

Passo 4. Para deletar os arquivos, digite “del [nome do arquivo exibido no campo ‘open’]”. Em seguida, dê enter e digite “del autorun.inf” e aperte enter novamente.

 

Tela do prompt de comando do Windows após o comando para deletar os arquivos ser inserido (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)Tela do prompt de comando do Windows após o comando para deletar os arquivos ser inserido (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)

 

– Como fazer a verificação com um antivírus?

 

Além desses dois métodos manuais, você também pode simplesmente passar o antivírus no seu pendrive ou dispositivo periférico e deixar que ele se encarregue de fazer as limpezas necessárias.

 

Passo1. Com o pendrive no computador, clique nele com o botão direito e selecione a opção “Verificar Com/Scannear Com” o seu antívirus.

 

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Clique em "verificar com" para que o anti-virus comece a escanear o seu dispositivo. (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)Clique em “verificar com” para que o antivirus comece a escanear o seu dispositivo. (Foto: Reprodução/Rodrigo Gurgel)

 

Passo 2. Uma tela de verificação se abrirá, como se o antivírus estivesse fazendo uma varredura qualquer. Basta esperar que o processo termine.

 

Qualquer programa de anti vírus vai escanear o seu pendrive como se fosse o seu HD. (Foto: Reprodução/Malware Bytes)Qualquer programa de antivírus vai escanear o seu pendrive como se fosse o seu HD. (Foto: Reprodução/Malware Bytes)

 

Pronto! Agora seu pendrive provavelmente estará livre de vírus. Lembre-se, entretanto, que é sempre bom manter o computador limpo e evitar abrir arquivos e downloads de origem duvidosa.

 

 

OBSERVAÇÕES:
É importante dizer que no aparecimento de dúvidas quanto aos procedimentos, não hesite em procurar um profissional de sua confiança para orientar na melhor solução de segurança…

Fonte: Techtudo

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Pedagogia  é a área que trata dos princípios e métodos de ensino, na administração de escolas e na condução dos assuntos educacionais. O pedagogo, que trabalha para garantir e melhorar a qualidade da educação, tem dois grandes campos de atuação: a administração e o magistério, de modo que pode tanto gerenciar e supervisionar o sistema de ensino quanto orientar os alunos e os professores.

Em órgãos do governo, estabelece e fiscaliza a legislação de ensino em todo o país. Em escolas, orienta e dirige os professores, com o objetivo de assegurar a qualidade do ensino.

Também é ele quem verifica se os currículos estão sendo cumpridos e se condizem com as leis educacionais. Acompanha e avalia, ainda, o processo de aprendizagem e as aptidões de cada aluno. Pode trabalhar também com portadores de deficiências físicas ou intelectuais, auxiliando em sua inclusão na sociedade, ou com educação a distância.

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